Abfindung nach einer Kündigung

Trennen sich die Wege zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber, ist häufig die Abfindung ein wichtiger Bestandteil der Kündigungsverhandlung. Vom rechtlichen Standpunkt betrachtet hat ein Arbeitnehmer nur Anspruch auf eine Abfindung, wenn diese in einem Tarifvertrag oder Sozialplan verankert ist. Erfahrungsgemäß sollte die Abfindung im Zuge einer Kündigung aber auch dann angesprochen werden, wenn diese Voraussetzungen nicht gegeben sind.

Warum sollten Sie einen Anwalt zu Rate ziehen?

Zunächst schützt ein Anwalt Sie vor rechtlichen Fehleinschätzungen, die dann aufgrund unrealistischer Erwartungen und Forderungen schnell das Gegenteil des eigentlichen Verhandlungsziel bewirken. Zudem wird das geschulte Auge eines Fachanwalts für Arbeitsrecht schnell feststellen, ob die ausgesprochene Kündigung tatsächlich wirksam und die Abfindungsvereinbarung angemessen und vollständig ist.

Da die vorliegende Rechtslage oft nicht eindeutig ist, ist die Stimmung in der finanziell ungeklärten Situation für beide Seiten auch eine emotionale Herausforderung. Ein Anwalt wird Ihren Standpunkt  bei Schlichtungsterminen und Verhandlungen vor dem Arbeitsgericht unbefangener und sachlicher vertreten.

Abfindung aus Arbeitgeber- und Arbeitnehmersicht vertreten

Der Schwerpunkt der Düsseldorfer Kanzlei Hautumm liegt in der arbeitsrechtlichen Vertretung. Dieses hat – wie viele Dinge im Leben – zwei Seiten, nämlich die Arbeitgeber- und die Arbeitnehmerseite. Für eine realistische Abschätzung der Chancen und die erfolgreiche Vertretung vor dem Arbeitsgericht ist es wichtig,die Positionen beider Seiten zusammenhängend zu betrachten. Dabei stehen wir unseren Mandanten mit Kompetenz und Verhandlungsgeschick zur Seite: Aus Arbeitgebersicht soll eine Abfindungszahlung möglichst niedrig ausfallen – aus Arbeitgebersicht natürlich so hoch wie möglich.

Sie haben Fragen zum Thema Kündigung oder Abfindung? Dann freuen wir uns auf das Gespräch mit Ihnen! Rufen Sie uns unter der Rufnummer 0163- 235 3841 an oder vereinbaren per Kontaktformular einen Gesprächstermin mit uns!

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